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企業(yè)文化
CULTURE
國(guó)貿(mào)視點(diǎn)
“十二五”是我司發(fā)展的關(guān)鍵階段，作為工會(huì)組織，要緊緊圍繞公司的中心工作，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為工作主線，以維護(hù)職工合法權(quán)益為工作重點(diǎn)，以增強(qiáng)員工工作生機(jī)與活力。設(shè)想主要做好以下工作：
1、廣泛開(kāi)展“做好主人翁、建功'十二五'”主題活動(dòng)，圍繞提高我司核心競(jìng)爭(zhēng)力和物業(yè)服務(wù)水平等，鼓勵(lì)員工提合理化建議、開(kāi)展節(jié)能降耗等活動(dòng)，為公司發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
2、目前，我司員工隊(duì)伍仍存在二元結(jié)構(gòu)，由于經(jīng)濟(jì)分配的差異而產(chǎn)生攀比、怨言。工會(huì)應(yīng)及時(shí)了解員工的想法，反映員工的呼聲，積極參與協(xié)調(diào)并改善不良狀況。
3、協(xié)助公司解決好員工最關(guān)心的勞動(dòng)保護(hù)、工資分配、醫(yī)療養(yǎng)老、福利待遇等問(wèn)題。4、定期開(kāi)展員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)，我們一定本著“一切從實(shí)際出發(fā)” 的思想，緊緊依靠廣大員工，做好工會(huì)工作，為員工謀福利，為實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃共同努力。
文：工會(huì)主席/包剛
